Articolo 18

Questione davvero complessa questa, più che una discussione servirebbe un diagramma di flusso.
Trovare i pro e i contro è difficile, perché la teoria non si traduce mai in pratica, soprattutto in Italia.
Però forse, a qualche domanda si può rispondere.
Ho sentito alla radio diversi gestori del personale per varie aziende, alcuni dicono che ne abuserebbero immediatamente altri che finalmente potrebbero mandare a casa certa gente che non fa nulla.
Mah...cosa c'è di sicuro in mezzo a queste supposizioni su come sarà il futuro?

• Le aziende hanno interesse a licenziare gente efficiente che lavora? No.
• Le aziende potranno mandare a casa le personi su semplici discriminazioni? Si.
• Quanto sarà difficile dal punto di vista legale dimostrare che si è stati licenziati per discriminazione piuttosto che per questioni economiche? Praticamente impossibile, si patteggerà come già succede nella maggior parte dei casi.
• Se la confindustria è contraria è un buon segno? Si, per il motivo successivo.
• Preferite essere liquidati fino a 27 mensilità (min 15) o mantenere il posto fisso? Dipende da quanti anni avete.
• Se l'abolizione dell'articolo 18 riguarderà la fascia d'età 18-80 come faranno i padri di famiglia teoricamente meno svegli ed efficienti dei loro figli a trovare lavoro se licenziati? "vengo alle 2??"

• I sindacati hanno difeso per anni indistintamente volenterosi e fannulloni? Si.
• L'articolo 18 protegge l'idea del posto fisso oramai scomparso? Probabilmente si, almeno per i giovani.
• E' stato un problema per le aziende licenziare fino ad adesso? Probabilmente no mi verrebbe da dire leggendo le statistiche, probabilmente Si vedendo il polverone che suscita questo art.18.
• E' stato un problema per le aziende assumere senza la garanzia di poter licenziare? Sicuramente si.
• I contratti farsa nati con la crisi sono nati per la poca flessibilità del mercato del lavoro? TEORICAMENTE anche si, praticamente non lo so. (sicuro in molto c'hanno magnato)
• I sindacati che tanto protestano ora, dove cazzo erano quando questi contratti, stage\co-co-pro\false partite I.V.A. devastavano irrimediabilmente il mercato del lavoro? Boh.
• Nella riforma si parla di mercato in entrata, dopo 3 anni di apprendistato bisogna essere assunti, col metodo incentivi\penali per l'azienda.Quali saranno i termini incentivi\penali? Non si sa ancora.
• L'art 18 rappresenta anche un vallo ideologico?Senza alcun dubbio Si.

Concludo con un discorso di logica, applicabile a qualsiasi cosa.

La nostra situazione lavorativa è terribile, quindi accetto qualsiasi cambiamento perché so che non può peggiorare. 
Quindi sono favorevole al cambiamento, qualsiasi esso sia.